Balança da Justiça e ambiente executivo Medeiros e Silva
🛡️ATUAÇÃO EXCLUSIVA EM CARGOS DE GESTÃO, BANCÁRIOS E EXECUTIVOS

Defesa combativa e estratégica dos direitos trabalhistas de executivos, bancários e líderes corporativos.

Recupere valores sonegados em horas extras pré-contratadas, comissões mascaradas, quebra de equiparação e metas abusivas. Auditoria pericial prévia antes de qualquer medida judicial com discrição absoluta.

Falar com o Plantão Trabalhista
Sigilo Absoluto Garantido por Contrato
Auditoria Contábil Prévia de Rescisão
Atuação Predominante no Modelo de Êxito (Ad Exitum)
Rigor Metodológico

Processo Operacional em 4 Passos

Da primeira consulta confidencial ao levantamento pericial e execução dos créditos. Segurança jurídica absoluta para sua carreira e seu patrimônio.

01100% Confidencial

Triagem Sigilosa

Envio inicial das premissas contratuais via WhatsApp protegido sob estrito acordo tácito de confidencialidade ética. Sem exposição ou contato com seu empregador.

Fase 1 de 4
02Perícia Contábil

Auditoria Documental & Cálculo

Exame contábil minucioso de holerites, TRCT, comissões, termos de bônus, espelhos de ponto e convenções coletivas da categoria bancária/executiva.

Fase 2 de 4
03Transparência Total

Parecer Técnico de Viabilidade

Apresentação clara dos valores reais apurados em planilha analítica, demonstrando a liquidação estimada das verbas e a matriz de riscos processuais.

Fase 3 de 4
04Sócios Seniores

Defesa Judicial Estratégica

Condução telepresencial ou presencial diretamente pelos sócios seniores do escritório perante a Justiça do Trabalho, Tribunais Regionais e TST em Brasília.

Fase 4 de 4

Garantia de Não Exposição no Mercado

A fase preliminar não gera nenhum tipo de notificação à empresa empregadora.

Diagnóstico de Passivo Oculto

Por que a maioria dos executivos perde verbas rescisórias expressivas?

Práticas consolidadas no setor financeiro e em grandes multinacionais mascaram direitos essenciais e suprimem montantes substanciais devidos ao profissional de alta performance.

Art. 224, § 2º CLT

A Fraude das Horas Extras

Enquadramento indevido em cargos de “confiança fictícia” para suprimir a 7ª e 8ª horas diárias de gerentes bancários, coordenadores e analistas seniores sem reais poderes de mando.

Prejuízo Acumulado: A gratificação de função recebida muitas vezes não atinge a metade do valor real das horas extras devidas ao longo de 5 anos.
Jurisprudência Consolidada: Súmula 102 do TST protege bancários e financistas em situações de subordinação hierárquica.
Impacto médio: 30% a 55% da remuneração total
Integração Salarial

Remuneração Variável Dissimulada

Bônus agressivos, prêmios de desempenho, RV e stock options quitados sem os devidos reflexos obrigatórios no FGTS, férias remuneradas, 13º salário e aviso prévio.

Supressão Habitual: Pagamentos com roupagem de "participação de lucros irregular" reduzem drasticamente sua média rescisória.
Reflexo em Cascata: O reconhecimento da natureza salarial recompõe todo o saldo retido do FGTS + multa de 40%.
Verba não prescrita: últimos 5 anos de contrato
Solução Proprietária • Segurança Jurídica Total

Auditoria Pericial Prévia Medeiros & Silva

Elaboração de cálculos matemáticos rigorosos por peritos contábeis especializados antes de ingressar com a reclamatória trabalhista. Você tem acesso antecipado à projeção líquida das verbas e ao raio-x completo do seu caso, eliminando pedidos temerários e riscos infundados.

Planilha Contábil Individualizada
Conformidade com os Índices do STF (IPCA-E / Selic)
Mitigação de Sucumbência Recíproca
Triagem Inicial Confidencial
Risco Zero na Consulta
Protocolos de Atuação Especializada

Áreas de Atuação & Protocolos

Atuação técnica cirúrgica, focada nas especificidades do setor financeiro, multinacionais e alta governança corporativa.

Setor Financeiro & Fintechs

Ações para Bancários & Financiários

Atuação focada na quebra de paradigmas salariais e no enquadramento fático das reais atribuições desempenhadas no dia a dia bancário.

Equiparação Salarial Interna (mesma produtividade e perfeição técnica com desnível remuneratório)
Gratificação de Função Irregular e supressão da jornada de 6 horas do art. 224 da CLT
Danos Morais por Pressão Vexatória de Metas e cobranças abusivas através de rankings expostos
Reflexos de PLR, bônus operacionais e gratificações semestrais sonegadas
Jurisprudência TST Bancários
Mais Escolhido • Alta Complexidade
C-Level, Diretorias & Média Gestão

Rescisão Indireta & Indenizações para Executivos

Estratégias protetivas para líderes corporativos submetidos a condições contratuais lesivas, esvaziamento de função ou demissão forçada.

Rompimento Contratual por Falta Grave Patronal (Art. 483 da CLT com recebimento integral de haveres)
Combate ao Assédio Moral Velado, isolamento corporativo e desrespeito à autonomia técnica
Blindagem e Análise de Riscos em Planos de Demissão Voluntária (PDV) e quitações amplas
Garantia de vesting, stock options e indenizações por cláusulas de não concorrência (Non-Compete)
Direito do Trabalho Corporativo
Conferência Contábil Estratégica

Auditoria e Revisão de Termo de Rescisão (TRCT)

Conferência pericial cirúrgica de holerites, extratos e haveres rescisórios antes ou após a homologação final do contrato de trabalho.

Exame de médias de horas extras, comissões e DSRs no cálculo do aviso prévio indenizado
Identificação de descontos indevidos e retenções fiscais ou previdenciárias incorretas
Verificação integral do saldo de FGTS e da multa compensatória de 40%
Parecer técnico emitido em até 48 horas úteis para resguardar a assinatura sem renúncia tácita
Auditoria Pericial Preventiva
Simulador Interativo de Passivo

Estime os Direitos e Horas Extras do Seu Cargo

Utilize nossa matriz de cálculo preliminar para visualizar o impacto financeiro de verbas sonegadas ao longo dos últimos 5 anos de contrato.

R$ 14.000
R$ 5.000R$ 30.000R$ 60.000+
4 anos
1 ano3 anos5 anos (CLT)
Projeção Pericial Estimada
Passivo não prescrito com reflexos:
R$ 381.920

Inclui reflexos em férias proporcionais + 1/3, 13º salário, FGTS acumulado, multa rescisória e DSR.

* Estimativa pedagógica em conformidade com o Provimento OAB 205/2021. Os valores reais dependem de conferência analítica de holerites e espelhos de ponto.
Autoridade Comprovada

Resultados Expressivos na Defesa de Líderes Corporativos

A combinação de perícia contábil antecipada e advocacia combativa reverte passivos vultosos em direitos efetivamente liquidados.

+R$ 38 Mi
Créditos Rescisórios Recuperados

Valores recompostos em horas extras, bônus e integrações salariais para média e alta gestão.

18 Anos
Tradição na Justiça do Trabalho

Bancada sênior especializada em contencioso corporativo de alta complexidade perante TRTs e TST.

+1.400
Auditorias Periciais Concluídas

Cálculos matemáticos antecipados emitidos antes de qualquer tomada de decisão judicial.

100%
Sigilo e Conformidade OAB

Processos e consultas blindados por instrumentos de confidencialidade ética e estrita discrição.

Esclarecimentos Jurídicos

Perguntas Frequentes

Respostas diretas às principais dúvidas sobre discrição, prazos legais e modelo de honorários.

A consulta prévia é estritamente confidencial e protegida por sigilo ético-profissional. No âmbito processual, a legislação e a jurisprudência consolidada do TST vedam taxativamente qualquer tipo de lista discriminatória ('lista negra') no mercado de trabalho. Além disso, executivos e bancários de alto nível rotineiramente ingressam com ações para recompor seus haveres sem qualquer prejuízo à sua recolocação em outras instituições de ponta.

Dúvidas adicionais são esclarecidas diretamente no atendimento sigiloso com advogado sócio.
Canal Protegido • Atendimento Sigiloso

Não assine sua rescisão nem encerre seu ciclo profissional com dúvidas sobre seus direitos.

Converse com o Dr. Roberto Medeiros e sua equipe de plantão sob sigilo ético rigoroso.

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